Wiedeń, sala konferencyjna. 116 partnerów, managerów i analityków z 43 krajów. Alliott Global Alliance — jedna z najbardziej prestiżowych międzynarodowych sieci niezależnych kancelarii prawnych i firm księgowych. Temat konferencji: „Turning Growth into Impact".
I my na scenie. Z zadaniem, które brzmiało prosto, ale proste nie było: nauczyć praktycznego korzystania z AI ludzi, dla których nie ma miejsca na marketingowy hype i błędy generowane przez chatboty.
Pytanie jest ważniejsze niż odpowiedź
Nie przyjechaliśmy z gotową prezentacją. Zanim zaprojektowaliśmy program, przeprowadziliśmy research wśród uczestników — pytaliśmy o narzędzia, z których korzystają, o wyzwania, z którymi się mierzą, i o obawy, które mają wobec AI.
Bo dobry warsztat zaczyna się od słuchania, nie od slajdów.
Cztery moduły, zero teorii
Warsztat nosił tytuł „Practical Prompting for Accountants & Analysts" i składał się z czterech modułów:
AI jako osobisty analityk — pokazaliśmy jak używać specjalistycznych narzędzi (NotebookLM) do przetwarzania dokumentacji regulacyjnej i finansowej. Nie „wrzuć plik do ChatGPT i czekaj" — ale precyzyjne wyciąganie wniosków z setek stron dokumentów.
Strategiczne modelowanie finansowe — jak używać promptów do wsparcia myślenia scenariuszowego i analizy ryzyka. AI nie zastąpi analityka, ale analityk z AI zrobi w godzinę to, co bez niego robiłby trzy dni.
Inteligentna komunikacja z klientem — jak tworzyć spersonalizowane, oparte na danych komunikaty do klientów. Koniec z generycznymi mailami — początek komunikacji, która pokazuje, że rozumiesz kontekst.
Bezpieczeństwo i etyka — halucynacje AI, transparentność, wykrywanie błędów. W branży, gdzie jeden błąd w raporcie może kosztować miliony, to nie jest „miły dodatek" — to fundament.
Nie trenerzy, a konsultanci
Alliott nie szukał firmy szkoleniowej, która „opowie o AI". Szukał partnerów, którzy rozumieją specyfikę branży — od mediów przez technologię po finanse.
To jest nasza przewaga. Nie uczymy AI w oderwaniu od kontekstu. Każdy warsztat projektujemy pod konkretną branżę, konkretne wyzwania i konkretnych ludzi. Dlatego na naszych szkoleniach nie słychać pytania „ale jak to się ma do mojej pracy?" — bo odpowiedź jest wbudowana w każde ćwiczenie.
116 osób z 43 krajów. Jeden język — język promptowania.
